一直不给工资怎么办

一、一直不给工资怎么办

1.务必保留证据：把工作相关的东西都收集起来，像劳动合同啦、工资条呀、工作邮件以及聊天记录之类的，这样就能证明你和用人单位有劳动关系，还有没拿到工资的事实啦。

2.主动与单位协商：试着跟用人单位聊聊，让他们把拖欠的工资给结了。把你的诉求清楚地表达出来，还要把协商的过程记录下来哦。

3.及时进行投诉：向当地的劳动监察部门去投诉，把收集到的证据交上去。劳动监察部门会帮忙调查，督促用人单位把工资发了。

4.切莫错过仲裁：要是投诉没啥效果，就赶紧向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时间有限制，一年哦，要及时申请。申请的时候得把详细的证据和申请书都准备好。

5.合理选择起诉：要是对仲裁的裁决不满意，在规定的时间内可以向法院起诉。法院会根据具体情况来审理和判决。

总之呢，一定要积极行动起来维护自己的合法权益，可不能轻易就放弃啦。

二、一直被拖欠工资该如何用法律维权

被拖欠工资，可按以下步骤法律维权：

首先，可与用人单位协商，要求其及时支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。

也可向劳动争议调解委员会申请调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方应履行。

还可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、一直不给工资，走法律途径能要回吗

一直被拖欠工资，走法律途径大概率能要回。根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位拖欠工资属违法行为。

你可先向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

当面临一直不给工资的情况时，劳动者可通过多种途径维护自身权益。除了文中提到的与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式外，如果协商无果且投诉未解决问题，还可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。工资是劳动者的合法所得，不应被无故拖欠。你是否正遭遇工资被拖欠的困扰呢？如果对于追讨工资的具体流程、所需材料或者后续可能出现的问题仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。