拖欠工资起诉的费用是多少

一、拖欠工资起诉的费用是多少

1.拖欠工资起诉费用主要有案件受理费等。这费用依据诉讼标的额计算，若不超1万，每件交50元；1万到10万部分按2.5%交；10万到20万部分按2%交等。

2.除案件受理费外，可能还有申请费等其他费用，具体得看实际情况。

3.要是最终胜诉，通常由败诉方承担诉讼费用，但某些情况下，法院会根据案件具体情形决定诉讼费用的承担方式。

二、拖欠工资起诉时可获哪些法律赔偿

劳动者起诉用人单位拖欠工资，可获以下赔偿：

工资报酬：根据《劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，拖欠的工资需全额支付。

经济补偿：按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

赔偿金：若劳动行政部门责令用人单位限期支付后仍逾期不支付，依据《劳动合同法》，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、拖欠工资起诉时可获赔偿金额怎么算

根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者起诉时可获赔偿分两种情况。

一是经济补偿：若劳动者以单位拖欠工资为由解除劳动合同，单位应按工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

二是加付赔偿金：劳动行政部门责令单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。不过需先经劳动行政部门处理。

当探讨拖欠工资起诉的费用是多少时，除了直接的诉讼费用外，还有一些相关要点需知晓。比如，如果最终胜诉，诉讼费通常由败诉方承担，这能在一定程度上减轻劳动者的负担。但在诉讼过程中，可能还会涉及一些其他费用，像证据收集费用等。而且，不同地区对于诉讼费的收取标准可能存在差异。你是否因拖欠工资问题考虑起诉却对费用有所顾虑呢？要是对拖欠工资起诉费用的具体计算、承担方式或其他相关法律问题仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。