劳动仲裁公司不出席怎么办理

一、劳动仲裁公司不出席怎么办理

1.按照相关法律，被申请人没正当理由不到庭或中途退庭，仲裁庭可缺席裁决。

2.劳动仲裁机构会以书面形式把开庭通知等给公司，若没签收，可通过邮寄等方式送达并留存凭证。

3.公司不出席就等于放弃答辩和质证权利，仲裁庭会依据申请人提供的证据审理并裁决。

4.裁决书送达双方后，公司不服可在规定时间内起诉，若没起诉，裁决书就生效，申请人可申请强制执行。

二、劳动仲裁公司拒收裁决书怎么办

1.留置送达：把裁决书放在公司的住所那儿，然后叫上一些基层组织或者单位代表过来，给他们讲讲情况，接着在送达回证上把拒收的理由和日期记下来，再让送达人和见证人签个名或者盖个章，这样就相当于送达。

2.公告送达：要是受送达人找不着了，或者用别的办法都送不到，那就用公告送达。从发出公告那天起，过六十天就算送达了。在公告送达这段时间里，裁决书就开始生效。公司要是对裁决结果不满意，还是可以在规定时间内去法院起诉，但得承担相应的法律后果哦。

三、劳动仲裁公司作伪证怎么办

劳动仲裁时若遇公司作伪证，需在过程中立刻指出，向仲裁庭阐明其虚假性及对裁决的影响，仲裁庭会予以审查处理。

可要求对相关证据进行鉴定，明确真伪。若鉴定证实公司作伪证，仲裁庭将不采纳该伪证，依据实际作出公正裁决。

也可向劳动监察等部门反映公司行为，以此维护自身合法权益。面对公司作伪证，要冷静，积极行动，借助合法途径对抗伪证，保障劳动权益。

当面临劳动仲裁公司不出席的情况时，不必慌张。即使公司未出席，仲裁程序仍会继续进行。仲裁委将依据现有证据和事实进行审理并作出裁决。在此过程中，劳动者需确保自身证据充分，如劳动合同、工资条、工作记录等，以有力支撑自己的诉求。而且，若公司不出席，并不影响仲裁结果的效力。若之后公司对仲裁结果有异议，也需遵循相应法律程序。对于劳动仲裁公司不出席的后续处理流程、如何保障自身权益最大化等问题，你还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。