不发工资去劳动仲裁多少天解决

一、不发工资去劳动仲裁多少天解决

劳动仲裁案件的审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

若不发工资申请劳动仲裁，仲裁委在上述规定时间内会作出裁决。通常，仲裁委受理后会先安排调解，调解成功则制作调解书结案，时间相对较快；若调解不成进入审理阶段，会根据双方提交的证据等情况进行审查判断，然后依法裁决。整个流程中，准备充分的证据材料对快速解决纠纷很关键，能助力仲裁委高效查明事实，尽快作出公正裁决。

二、不发工资去法院起诉需要多少钱

1.不发工资属于劳动纠纷，通常得先经过劳动仲裁，对结果不满意才能向法院起诉。

直接去法院讨薪，按诉讼费办法，财产纠纷案件，标的1万内，每件交50元；1万到10万部分，按2.5%交。以劳动争议起诉，每件交10元受理费。

实践中，建议先向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。仲裁不收费且专业，能高效解决纠纷。对仲裁不服再起诉，只需交10元诉讼费。

三、不发工资去仲裁又发了还能继续仲裁吗

首先，要是单位补发全部工资且无其他争议，再仲裁可能没必要。

其次，补发工资有差额，像少给加班、绩效工资，能就没给足的部分接着申请仲裁。

再者，因单位拖欠工资让劳动者权益受损，像被迫离职，可就经济补偿等申请仲裁。

最后，决定是否仲裁要收集证据，如工资条等，仲裁时准确讲清事实和诉求，方便出公平裁决。

关于不发工资去劳动仲裁多少天解决，这其中涉及到诸多环节。一般来说，仲裁机构受理后会尽快安排开庭审理，正常情况下从受理到作出裁决可能需要45天左右，如果情况复杂的，还可以延长15天。但这只是大致时间，实际会因案件具体情况而有所不同。比如证据是否充分、双方是否积极配合等。要是你正面临不发工资的情况，对劳动仲裁的具体流程、所需材料或者最终拿到工资的时间等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。