个体户老板无合同拖欠薪水怎么办

一、个体户老板无合同拖欠薪水怎么办

首先，需确定你与个体户老板存在事实劳动关系。虽无合同，但能通过工作证、考勤记录、工资支付凭证等证明。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料，仲裁委受理后会依法裁决。仲裁裁决具有终局性，老板不履行的，可向法院申请强制执行。

此外，还可向法院提起诉讼，要求老板支付工资及相应赔偿。在诉讼过程中，要注意提供充分证据证明劳动关系及欠薪事实，以维护自身合法权益。

二、个体户老板构成侵占罪会怎样判

个体户老板若构成侵占罪，根据《刑法》规定，将面临相应刑罚。

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

一般情况下，数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额较大”“数额巨大”的标准，各地司法实践中掌握不一。

比如，若个体户老板侵占了客户价值较大的货款等财物，经催要拒不归还，就可能构成此罪，会依据具体侵占财物的价值等情节来量刑。需注意，具体案件要结合全案证据等由法院依法判决。

三、个体户老板欠职工工资不给怎么办

首先，可与老板进行协商，明确告知其支付工资是法定义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向职工加付赔偿金。

若投诉仍无法解决，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据证据和事实作出裁决，要求老板支付工资。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径强制老板支付工资，维护自身合法权益。

当面临老板无合同拖欠薪水的情况时，除了了解如何追讨薪水外，还有一些相关要点值得关注。比如，在追讨过程中，如果遇到老板恶意抵赖，该如何收集更有力的证据来维护自身权益。另外，即使成功追回薪水，是否还能要求老板给予一定的经济补偿。这些都是大家可能会遇到的问题。若你对老板无合同拖欠薪水仍有诸多疑问，比如不知怎样进一步收集证据、能争取到哪些补偿等，不要迷茫。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你妥善解决老板无合同拖欠薪水这一棘手问题。