劳动仲裁撤诉后公司未赔偿怎么办

一、劳动仲裁撤诉后公司未赔偿怎么办

要是劳动仲裁撤诉后公司没按约赔偿，先看撤诉时有无和公司签书面赔偿协议。有的话，这协议如同合同，公司不履行就是违约，能据此向法院起诉，让公司担责并支付赔偿款。

若没有书面协议，因仲裁已撤诉，就得重新收集证据，像劳动合同、工资条等能证明劳动关系和公司该赔偿的材料。准备好后，再次向劳动仲裁委申请仲裁索要赔偿。

仲裁委审理裁决后，要是公司还不履行，就向法院申请强制执行。

二、劳动仲裁撤诉公司未赔偿能再申请仲裁吗

一般情况下，劳动仲裁撤诉后公司未赔偿，是可以再申请仲裁的。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人申请仲裁后又撤回仲裁申请，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。但需注意，若存在一些特殊情况，比如已达成和解协议且明确约定双方权利义务，再以相同理由和请求申请仲裁，可能面临不被支持的风险。

你再申请仲裁时，要在仲裁时效内提出，同时准备好相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你和公司存在劳动关系以及公司未赔偿的事实。

三、劳动仲裁撤诉公司未赔偿能否再申请仲裁

一般情况下，劳动仲裁撤诉后公司未赔偿，是可以再申请仲裁的。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人申请仲裁后自行撤回仲裁申请，之后又就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要在仲裁时效期间内，仲裁委员会应当受理。但如果之前撤诉是因为达成了和解协议，且和解协议明确了双方权利义务，若再以相同请求申请仲裁，可能面临仲裁委不支持的风险。

所以，若劳动仲裁撤诉后公司未依约赔偿，在仲裁时效（一般为一年）内，你可以再次向仲裁委提交仲裁申请，要求公司履行赔偿义务。

当我们探讨劳动仲裁撤诉后公司未赔偿怎么办这个问题时，其实还有一些与之紧密相关的情况需要了解。首先，撤诉后公司未赔偿，再次申请劳动仲裁可能会受一定限制，不过如果有新的事实和理由，还是可以尝试的。另外，也可以考虑向劳动监察部门投诉，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。要是涉及金额较大且证据充分，还能通过向法院提起民事诉讼来维护自己的权益。若你在劳动仲裁撤诉后公司未赔偿问题上还有更多疑问，比如再次申请仲裁的具体流程、投诉和诉讼的注意事项等，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你解惑。