劳动仲裁书出具后多久可执行

一、劳动仲裁书出具后多久可执行

劳动仲裁书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。

对于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；非终局裁决，当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内不起诉的，裁决书发生法律效力。

当事人向法院申请强制执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

二、劳动仲裁书多久会产生效力

劳动仲裁书的生效时间分两种情况。

对于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

若不是终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

生效的仲裁书具有强制执行力，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

三、劳动仲裁书多久对方能收到

劳动仲裁委受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需延期的，经批准可延长十五日。

若仲裁书作出后，按正常送达程序，通过直接送达，能当场交给对方的当场送达；不能当场送达的，自送达人员采取送达行为之日起，一般一周左右对方能收到。若采用邮寄送达，以邮政反馈的签收时间为准，通常在三到七天。

劳动仲裁书出具后多久可执行？需先明确仲裁书生效节点：非终局裁决需双方收到后15日内未起诉才生效，终局裁决自作出之日起对用人单位生效（劳动者可起诉）。生效后，若对方逾期不履行义务，你可向法院申请强制执行，但申请时需准备仲裁书原件、生效证明、执行申请书等材料，若对方转移财产还可能需申请财产保全。若你对仲裁书生效时间存疑、不知如何准备执行材料，或担心执行受阻，别再自行摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你理清流程、规避风险，快速推进执行事宜。