老板说好过两天发工资但没发咋办

一、老板说好过两天发工资但没发咋办

老板未按约定时间发工资，劳动者可多途径维权。

1.与老板协商。告知老板按时支付工资是法定义务，要求其限期支付，这是解决问题较为温和的方式。

2.向劳动监察部门投诉。若协商无果，可采取此措施。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据材料，按法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.提起诉讼。对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

建议劳动者在日常工作中注意留存证据，以便在需要时能有效维权。协商时要保持理性，通过合法途径维护自身权益。

二、老板承诺发薪未兑现，劳动者如何依法维权

老板承诺发薪未兑现，劳动者可通过以下方式依法维权：

协商解决：与老板直接沟通，要求其按照承诺支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，责令其支付工资。

申请调解：向劳动争议调解委员会提出申请，由其居中调解。

申请仲裁：劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资条等证据。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板承诺发薪却未兑现，劳动者该如何维权

老板承诺发薪却未兑现，劳动者可通过以下途径维权：

协商解决：劳动者可与老板直接沟通，要求其履行承诺支付工资，留存好聊天记录等协商证据。

投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。

申请调解：向劳动争议调解委员会提出申请，由调解委员会居中调解。

申请仲裁：劳动者可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临说好过两天发工资没发的情况，除了大家关注的当下如何维权之外，还有一些相关问题值得了解。比如，若长时间拖欠工资，员工能否单方面解除劳动合同并要求经济补偿呢？答案是可以的，根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，单位需支付经济补偿。另外，工资拖欠期间的利息问题，虽然法律未明确规定企业必须支付，但在某些情形下员工主张合理利息也可能得到支持。如果你正遭遇说好过两天发工资没发的困扰，或是对工资拖欠后的补偿、利息等问题有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为你解惑。