拖欠工资申请劳动仲裁多久能拿到钱.

一、拖欠工资申请劳动仲裁多久能拿到钱.

劳动仲裁从申请到劳动者拿到钱所需时间受多种因素影响。一般情况下，劳动仲裁程序自受理仲裁申请之日起45日内结束，复杂案件可延长15日。若裁决生效后单位自觉履行，劳动者能较快拿到钱。然而实践中，单位常不主动履行，劳动者需向法院申请强制执行，而法院执行时间不确定，顺利时数月内可执行到位，单位无财产可供执行则执行时间会延长。所以，从申请仲裁到拿到钱，快则一两个月，慢则可能数月甚至更久。

1.劳动者可在仲裁阶段积极提供证据，推动仲裁审理进度，缩短仲裁时间。

2.申请强制执行后，可多与法院执行部门协商，了解执行进展，提供单位财产线索。

3.若发现单位有转移财产等逃避执行行为，及时向法院反映，维护自身权益。

二、拖欠工资仲裁胜诉后公司不给钱咋办

当拖欠工资仲裁胜诉后公司不给钱，你可通过申请强制执行来解决。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，仲裁裁决生效后，若公司未在规定期限内履行支付义务，你可在法定期限内向人民法院申请强制执行。一般申请执行的期间为二年。

申请时，需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务，还可查询、冻结、划拨公司财产，采取罚款、拘留等措施促使其执行。

三、劳动仲裁追讨拖欠工资赔偿标准是怎样的

劳动仲裁追讨拖欠工资赔偿分两种情况。

一是用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据是《劳动合同法》第八十五条。

二是若劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。相关规定在《劳动合同法》第四十七条。

当我们探讨拖欠工资申请劳动仲裁多久能拿到钱时，除了关注时间问题，还有其他相关要点。比如劳动仲裁后企业拒不执行支付工资该怎么办，这种情况下劳动者可向法院申请强制执行。另外，在申请劳动仲裁过程中，若证据不足可能会影响裁决结果以及拿到钱的时间。证据不仅包括劳动合同，还有考勤记录、工资条等。如果你对拖欠工资申请劳动仲裁拿到钱的时间、企业拒不执行或证据准备等方面仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。