挪用工程款不付民工工资会面临什么处罚

一、挪用工程款不付民工工资会面临什么处罚

挪用工程款不付民工工资可能面临多种处罚。从民事角度，需承担支付工资的责任及可能的违约责任。

在刑事方面，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、挪用工程款致民工工资未付会担哪些法律责任

挪用工程款致民工工资未付，可能需承担以下法律责任：

民事责任

挪用者对民工构成违约，需承担支付工资及逾期支付赔偿的责任。被挪用方若有损失，挪用者也要赔偿。

行政责任

根据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付，加付赔偿金。建设单位或施工总承包单位未落实农民工工资专用账户、总包代发等制度，由相关部门责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款。

刑事责任

挪用主体是国家工作人员，可能触犯挪用公款罪；是公司、企业或其他单位人员，可能构成挪用资金罪。若拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

三、挪用工程款致民工工资未付是否构成犯罪

挪用工程款致民工工资未付可能构成犯罪。

若挪用主体是国家工作人员，利用职务便利挪用工程款归个人使用，进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还，可能构成挪用公款罪。依据《刑法》规定，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

若挪用主体是非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动或非法活动的，构成挪用资金罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大等，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

当我们探讨挪用工程款不付民工工资会面临什么处罚时，这不仅仅局限于直接的法律惩处。从民事层面看，被拖欠工资的民工有权要求挪用者支付工资及相应利息，若因此给民工造成其他损失，还需承担赔偿责任。从行政角度，相关部门可责令限期支付，逾期不支付的，会责令按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。而情节严重的，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。倘若你对挪用工程款不付民工工资后的民事赔偿、行政罚款额度或者刑事量刑标准等问题有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为你解惑。