单位劳动合同丢失怎么办理社保

一、单位劳动合同丢失怎么办理社保

单位劳动合同丢失办理社保：劳动合同丢失的可以到档案管理部门复印合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、单位劳动合同几年一签

在我国现行的劳动法规中，对劳动合同签订年限未作明确规定，故劳动者可根据自身需求与雇佣方进行友好协商，共同达成共识。对于雇主而言，其有权决定是否每年与劳动者签订一份劳动合同，以满足实际工作需要。

然而，若在签订第三次及以上劳动合同时，则需依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，尊重和保障劳动者的权益，允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同的请求。

《劳动合同法》第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。