怎样办理劳动仲裁执行的申请

在工作中，不少人辛苦付出后却遭遇权益受损的情况。比如，有的员工加班后没拿到应得的加班费，和公司协商也没结果，最后通过劳动仲裁赢得了胜利。可仲裁结果出来了，公司却耍赖皮，就是不按照仲裁决定执行。这时候，员工就需要申请劳动仲裁执行，来维护自己的合法权益。那到底该怎么办理劳动仲裁执行的申请呢？下面就来详细说说。

一、确认仲裁裁决生效

劳动仲裁裁决作出后，并不是马上就能申请执行的，得先确定裁决已经生效。一般来说，如果双方当事人在规定的期限内都没有向法院提起诉讼，仲裁裁决就生效了。比如，小王和公司的劳动仲裁结果出来后，规定15天内双方可以向法院起诉，15天过去了，双方都没起诉，那这个仲裁裁决就生效了，小王就可以着手申请执行。

二、准备申请材料

申请劳动仲裁执行需要准备一系列材料。首先是申请执行书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。其次，要有生效的仲裁裁决书原件及复印件。另外，申请人的身份证明，如身份证等也是必不可少的。如果是委托他人办理，还得有授权委托书和代理人的身份证明。比如小李委托朋友帮他申请执行，就准备了授权委托书和朋友的身份证复印件。

三、选择管辖法院

劳动仲裁执行申请要向有管辖权的法院提出。一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院。比如公司在A地，财产也在A地，那申请人就可以向A地的基层人民法院申请执行。确定好管辖法院很重要，不然可能会耽误申请执行的时间。

四、提交申请

把准备好的材料提交给选定的管辖法院。法院在收到申请后，会进行审查。如果材料齐全、符合要求，法院就会受理申请。要是材料有问题，法院会通知申请人补充。比如小张第一次提交申请时，申请执行书里有些内容没写清楚，法院就通知他补充完善后再提交。

五、等待执行

法院受理申请后，就会开始执行程序。法院会采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨被申请人的财产等。在执行过程中，申请人要积极配合法院，提供被申请人的财产线索等信息。比如小赵知道公司有一笔货款即将到账，就及时告知了法院，帮助法院顺利执行。

劳动仲裁执行申请办理完后，可能还会遇到一些后续问题。比如被申请人提出执行异议，或者执行过程中发现被申请人转移财产等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你应对各种执行难题，更好地维护你的合法权益。