入职20天公司没交社保怎么办

不少打工人可能有这样的经历，入职了一家公司，工作了一段时间后才发现公司居然没给自己交社保。就说入职20天这种情况，很多人可能觉得时间短，公司没给交社保也没啥大不了，或者根本没意识到这其实是自己的权益被侵犯了。社保可不仅仅是医保、养老这些，它跟我们生活中的很多方面都息息相关，像买房、落户可能都有社保缴纳年限的要求。那要是入职20天发现公司没交社保，该咋办呢？

一、确认公司未交社保情况

首先，咱不能空口无凭就说公司没给交社保，得先自行确认一下。你可以通过线上或线下的方式查询。线上的话，现在很多城市都有当地的社保官方APP，或者在电子社保卡小程序上查询，按照指引绑定个人信息后就能看到自己的社保缴纳记录。线下则可以到当地的社保经办机构，在自助终端机上查询，或者找工作人员帮忙查询。比如小李入职20天后发现工资条上没扣社保费用，他就在当地社保APP上查询，结果显示公司确实没给他交社保。

二、与公司进行友好协商

要是确认公司没交社保，先别着急上火跟公司闹僵，毕竟以后还可能接着共事呢，最好先跟公司友好地沟通协商。你可以找人事部门或者你的上级领导，跟他们说明你了解到自己的社保还没缴纳，询问是什么原因导致的，表达你希望公司按照规定给你缴纳社保的诉求。沟通的时候要注意态度，平和理性地把事情说清楚。假如公司是因为操作流程问题延迟缴纳，一般在你提醒后会尽快处理。

三、保留相关证据

在和公司沟通的过程中，得注意保留好相关证据，以防后面需要用到。比如工资条，上面如果有未扣除社保费用的记录，这就是一个证据；还有劳动合同，它能证明你和公司存在劳动关系；以及和公司人员沟通社保问题的聊天记录、通话录音等。要是公司最后还是不给你交社保，这些证据在后续维权的时候就能派上用场。就像小张和公司协商社保问题后没有结果，他拿出了和人事沟通的微信聊天记录等作为证据。

四、向相关部门投诉

如果和公司协商后，公司还是不愿意给你交社保，那你可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉的时候要准备好前面保留的证据材料，写清楚你的诉求和事情经过。相关部门接到你的投诉后，会对公司进行调查。比如小王投诉公司后，劳动监察部门对公司进行调查，发现公司确实存在未按规定缴纳社保的情况，责令公司限期整改。

五、考虑劳动仲裁或诉讼

要是投诉后公司依然不整改，你可以考虑申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据具体情况进行审理和裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过劳动仲裁和诉讼一般会耗费较多的时间和精力，所以要综合考虑自身情况来决定是否采取这种方式。

入职20天公司没交社保的问题处理完后，后续可能还会碰到其他状况，比如社保补缴后对个人权益的影响，会不会影响购房、落户的资格认定等。这些问题要是处理不好，可能会让你面临一些不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，而且服务边界清晰，不会做虚假承诺。他们会根据你的实际情况，为你解析后续可能遇到的问题，提供可行的解决办法，让你在维权的过程中更加安心。