交了社保后辞职了该怎么处理

上班的时候，公司给咱交着社保，心里挺踏实。可一旦辞职，社保咋办就成了让人头疼的事儿。好多人担心断缴，影响以后看病报销、买房资格啥的。毕竟，社保和咱生活息息相关，养老金、医保都离不开它。要是处理不好社保问题，以后麻烦事儿可不少，难怪大家都想搞清楚，辞职后社保到底该咋整。

下面就来详细说说辞职后社保的几种处理办法。

一、短时间内找到新工作

如果能在短时间内找到新工作，社保衔接相对容易。在原单位开具离职证明，一般这是离职手续中的一项，留意别忘办。到新公司入职后，把离职证明和身份证等相关材料交给新单位的人事部门，他们会帮忙办理社保续缴手续。这里要注意，新旧单位办理社保增减员的时间可能不同，导致社保缴纳出现短暂空窗期。比如每月15号之后新单位才开始缴纳社保，而原单位在离职当月就停缴了，这样就会有一小段时间社保没交上。这时候可以考虑以灵活就业人员身份，先自己缴纳这个月的社保，确保不断缴。

二、暂时不工作，自行缴纳

要是辞职后没打算马上找工作，也能自己交社保。有两种方式，一是以灵活就业人员身份缴纳职工社保，需要准备身份证、户口本去当地社保经办机构办理参保登记。办理成功后，就可按月缴纳养老保险和医疗保险，享受和职工社保差不多的待遇。不过缴费金额得自己承担全部，压力会大一些。另一个是缴纳城乡居民社保，通常在户籍所在地的社区或村委会办理。它的缴费标准相对较低，但待遇也会比职工社保差一些。比如在医保报销比例上，城乡居民社保就会低一点。

三、社保断缴的影响

社保断缴可能会带来不少麻烦。首先是医保，一旦断缴，次月起就无法享受医保报销待遇。要是在断缴期间生病住院，医药费都得自己掏。像小李辞职后没及时处理社保，结果突发疾病住院，花了不少钱，最后因为医保断缴无法报销。其次，社保断缴还会影响购房、落户资格等。很多城市对购房、落户都有社保连续缴纳年限的要求，一旦断缴，连续缴纳时间就要重新计算。

四、申请失业金

符合条件的话，可以申请失业金。要在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。准备好身份证、离职证明、失业登记证明等材料，到当地社保经办机构申请。领取失业金期间，国家会帮忙缴纳基本医疗保险费，不用担心医保断缴影响看病报销。

社保问题处理好，对咱们以后的生活保障至关重要。但生活中情况复杂多变，可能还会遇到权益纠纷、缴费基数差异等问题。这些问题要是处理不好，会给咱们带来不少损失。这时候可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有着丰富的行业经验和专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你处理好社保后续的相关问题，让你没有后顾之忧。