个人要怎样做才能仲裁公司

不少职场人在工作里可能会和公司产生矛盾冲突，像被拖欠工资、无故被辞退这类情况。遇到这些问题，很多人会琢磨，有没有什么办法能维护自己权益呢？这时劳动仲裁是个有效途径，它就像是劳动者维权路上的得力帮手。那个人要怎么做才能仲裁公司呢？接下来就给大家好好讲讲。

一、明确能否申请仲裁

要知道并不是所有和公司的纠纷都能申请仲裁。按照法律规定，这些情况可以申请：比如公司没按时发工资、没给加班费；没给上社保或者少上社保；不签劳动合同的双倍工资问题；违法解除劳动合同的经济补偿或者赔偿金问题等。

举个例子，小李在一家公司上班，公司连续三个月都没发工资，这种情况下小李就符合申请仲裁的条件。要是小李和公司因为工作安排、团队合作氛围这些事儿有矛盾，就不在劳动仲裁受理范围内了。

二、准备仲裁材料

仲裁申请书得准备好，要写清楚自己和公司的基本信息，像姓名、地址、联系方式等；仲裁请求，比如要求公司支付多少工资、多少赔偿金；事实和理由，把事情的来龙去脉说清楚。还要准备好身份证明，自己的身份证就行。以及和公司存在劳动关系的证明，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

还是拿小李来说，他要写清楚公司欠了他几个月工资，一共多少钱。然后准备好自己的身份证，还有能证明他在公司工作过的工资条、考勤记录等材料。

三、确定仲裁委并提交申请

一般是去公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。找到地方之后，把准备好的材料提交上去。仲裁委收到申请后，会在五天内决定是否受理。要是受理了，会把仲裁申请书副本送达公司，还会给双方发开庭通知。

就小李这个事儿，他要打听好公司所在地的仲裁委地址，然后把材料送过去。等仲裁委通知，要是受理了，就能等着开庭解决问题了。

四、参加仲裁庭审

到了开庭那天，要按时参加。庭审的时候，先由申请人陈述仲裁请求和事实理由，然后公司答辩，接着双方举证、质证，最后进行辩论。在这个过程中，要注意说话有条理，把证据的证明目的说清楚。

比如小李在庭审中，要清晰地说清楚公司是从哪个月开始拖欠工资的，证据里的工资条能证明自己每个月的工资是多少。按照这些步骤来，个人就能顺利地申请仲裁公司来维护自己的权益了。

仲裁成功拿到裁决结果后，还可能面临公司不履行裁决的情况。要是公司耍赖皮，不按照裁决结果给你支付该给的钱或者履行相应义务，这时候又该怎么办？该怎么申请强制执行呢？这一系列后续问题，要是处理不好，可能会让你之前的努力白费。不妨到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多专业的律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你处理好后续的事情，让你的维权之路更顺畅。