辞职时社保已缴12年，后3年可自缴吗

跳槽、换工作在如今的职场中是很常见的事儿，很多人在辞职的时候都会面临社保缴纳的问题。就拿社保已经交了12年，打算辞职不干了来说，剩下这3年社保能不能自己接着交，这可是关系到以后养老和医疗保障的大事儿。要是没处理好，等年纪大了，没有医保看病贵，养老金拿得也少，那生活质量可就大打折扣了。所以啊，搞清楚辞职后社保能不能自己缴纳和怎么缴纳很有必要。

一、辞职后个人缴纳社保可行性

按照规定，辞职后社保是可以自己缴纳的。像这里社保已经缴纳了12年，后3年可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。灵活就业人员缴纳社保，就是没有固定工作单位的人，自己为自己缴纳社保。不过灵活就业人员社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。例如小张，之前在一家公司上班，社保交了12年，后来辞职创业，那他就能够以灵活就业人员的身份接着缴纳社保。

二、个人缴纳社保的具体方式

缴纳方式有线上和线下两种。线下缴纳，自己要先去当地社保经办机构办理参保登记。得带上身份证、户口本这些能证明身份和居住情况的材料。办理好登记后，就可以在社保经办窗口缴费，也能通过指定的银行网点缴费。线上缴纳则更方便，现在有很多地方都开通了当地社保部门的官方APP、微信公众号或者支付宝生活号，在上面完成参保登记和缴费手续就行。比如在某城市，小李辞职后就通过当地社保部门的APP，只用了几分钟就完成了参保登记和缴费。

三、个人缴纳社保费用情况

个人缴纳社保费用上，每个月缴纳的费用是根据当地的社保缴费基数和缴费比例来确定的。缴费基数一般有好几档，可以根据自己的经济状况来选择。一般来说，缴费基数越高，以后领取的养老金也会越多。而且，和在单位缴费不同，个人缴纳社保时，养老保险和医疗保险的费用都得自己承担。例如老张，他选择了中等档次的缴费基数，每个月缴纳养老保险和医疗保险加起来大概要一千多块。

四、个人缴纳社保的注意事项

以灵活就业人员身份缴纳社保，养老和医疗的待遇和单位职工参保是一样的。不过得注意按时缴费，要是中断了，就可能会影响医保报销。如果之后又找到新工作了，要及时办理社保转移手续，把灵活就业社保转为职工社保。还有，在不同地区，社保政策可能会有差别，比如有些地方对于灵活就业人员参保有年龄、户籍等方面的限制，一定要提前了解清楚当地的规定。

社保交够15年后，后续还会有很多事儿要处理。比如养老金待遇怎么计算，医保报销政策会不会变，能不能享受其他社保福利等。要是这些问题搞不明白，极有可能影响到正常的社保权益。这时候就可以到律图咨询律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合个人情况，提供专业的法律建议和指导，让你在社保缴纳和享受权益的路上少走弯路，保障自身的合法权益。