没签合同辞职后工资不发该怎么处理

出去打工就是为了挣钱，可要是辛苦工作之后，老板却不发工资，这谁能受得了？更闹心的是，很多人工作的时候还没和老板签合同，这就更让要工资变得难上加难。没合同，没证据，老板耍赖不给钱，咱劳动者该咋办呢？接下来就给大家好好说说遇到这种情况的解决办法。

一、收集证明劳动关系的证据

没签劳动合同，想要回工资，首先得证明你和单位存在劳动关系。能证明劳动关系的东西有不少，比如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事的证人证言等。就拿工作证来说，它能直接证明你是这个单位的员工；考勤记录能证明你在单位工作的时间；工资支付凭证，像转账记录啥的，能证明单位给你发过工资。有个朋友之前在一家小公司上班，没签合同，后来辞职老板不给工资。他就收集了工作时拍的照片，里面有他和同事一起工作的场景，还有给他发工资的微信转账记录，这些都成了证明劳动关系的有力证据。

二、与单位协商解决

收集好证据后，先试着和单位协商，这是最直接的办法。你可以心平气和地跟老板或者人事部门说，把你工作的情况和该发的工资数额说清楚，要求他们支付工资。协商的时候要注意态度，别把关系闹僵了。要是协商成功，双方达成一致，最好让单位写个书面的协议，明确支付工资的时间和金额，这样也有个保障。比如，你可以说：“我在咱们公司工作了这么久，一直认真负责，现在辞职了，工资能不能尽快给我结算一下。”

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要带上你收集的证据，写一份详细的投诉书，把你的诉求和事情经过写清楚。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位支付工资。一般来说，劳动监察部门处理这类事情效率还挺高的。比如，你可以在投诉书中写清楚你什么时候开始在单位工作，工作内容是什么，辞职时间，以及单位欠你多少工资等信息。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，单位还是不给工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要把自己的情况说清楚，提供有力的证据支持自己的诉求。仲裁结果出来后，如果单位还是不履行，你可以向法院申请强制执行。比如，仲裁结果要求单位支付你工资，单位却拖着不给，你就可以向法院申请强制执行，让法院帮你要回工资。

五、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。不过，诉讼程序相对复杂，耗费的时间和精力也更多。在诉讼过程中，要按照法院的要求提交证据、参加庭审等。法院会根据事实和法律作出判决。判决生效后，如果单位不执行，同样可以申请法院强制执行。

工资要不回来，后续可能还会有更多的麻烦，比如单位一直拖着不给，利息怎么算，会不会影响你找新工作的信用记录等。这些问题都需要专业的人来解决。遇到这种难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，不会打包票，也不做虚假承诺，他们会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权的路上少走弯路，早日拿回属于自己的工资。