申请认定工伤应当提交什么材料

申请认定工伤，要准备这些材料：
1.工伤认定申请表，可在社保行政部门官网下载，要如实填写。
2.劳动关系证明，像劳动合同、工资记录、工作证，证明和单位有劳动关系。
3.医疗诊断证明或职业病诊断书，确定受伤或患病情况。
若职工死亡，交死亡证明；工作中因履行职责受暴力伤害，交公安证明；因工外出受伤或下落不明，交公安或相关部门证明。

结论：
申请认定工伤需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关材料，特定情形还需提交对应证据。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定有明确的材料要求。工伤认定申请表确保信息准确、可追溯；劳动关系证明材料则是确定申请人与用人单位存在法律关系的关键，以保障申请人权益；医疗诊断方面的材料能确切反映受伤情况或职业病状况。针对不同特殊情形的额外证据，是为了更精准认定工伤。如职工死亡需死亡证明，在工作中因履行职责受意外伤害需公安等部门证明等。这些规定能保证工伤认定的公平、公正、准确。如果您在申请工伤认定过程中对材料准备或认定流程存在疑问，可向专业法律人士咨询。

申请认定工伤需准备多类材料。核心材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病相关证明。工伤认定申请表可在社保行政部门官网下载，要如实填写；劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用于证明与用人单位的劳动关系；医疗诊断证明或职业病诊断证明书、鉴定书，能明确受伤或患病情况。

此外，不同情形还需额外提交相应证据。职工死亡的，要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。

建议申请前仔细了解所需材料，提前准备齐全，确保材料真实有效，以便顺利进行工伤认定。

法律分析：
（1）申请认定工伤时，工伤认定申请表是基础材料，需从社会保险行政部门官网下载并如实填写，它是启动工伤认定程序的重要依据。
（2）劳动关系证明材料很关键，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，能证明与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。
（3）医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断相关材料，可明确受伤情况或所患职业病，为工伤认定提供医疗方面的依据。
（4）针对不同情形，还需额外提交对应证据，如职工死亡提交死亡证明；因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明等，这些能进一步补充证明工伤的发生情况。

提醒：申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）按要求准备通用材料。先在社会保险行政部门官网下载工伤认定申请表并如实填写；准备好能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；取得医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，以明确受伤情况。
（二）根据特殊情形补充证据。若职工死亡，就提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或下落不明，需提交公安部门证明或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。