能不能主张已故人员的工资

生活中，有时候会碰到这样的情况，家里有亲人突然离世了，可他们生前工作还有工资没结算。这就让家属犯难了，不知道自己有没有资格去要回这笔钱。毕竟工资是亲人辛苦劳动换来的，就这么不要，谁都觉得不甘心，但又不清楚法律上是怎么规定的。那到底能不能主张已故人员的工资呢？下面就来详细说一说。

一、明确是否具备主张资格

要主张已故人员的工资，首先得看自己有没有这个资格。一般来说，根据法律规定，已故人员的法定继承人是有权利主张工资的。法定继承人包括配偶、子女、父母等。他们作为家属，有权继承已故人员的合法财产，工资就属于这合法财产的一部分。举个例子，老张在工作中突然离世，他还有一笔工资没发，老张的妻子和孩子就属于法定继承人，他们是可以主张这笔工资的。

二、收集相关证据材料

要顺利主张工资，证据肯定是不能少的。首先得有能证明已故人员和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录这些。其次，还得有能证明工资数额的证据，比如工资条、银行工资流水。还是以老张为例，他的家人要去主张工资，就需要准备老张和公司签订的劳动合同，以及老张工资发放的银行流水，以此来证明老张和公司有劳动关系，以及具体的工资数额。

三、与单位进行协商沟通

收集好证据后，就可以和单位协商了。在协商的时候，要把事情说清楚，表明自己是已故人员的合法继承人，有权利主张这笔工资。同时，要把准备好的证据拿给单位看，让单位清楚情况。协商的时候态度要好，尽量和平解决问题。比如老张的家人和公司协商时，就可以心平气和地说明情况，拿出证据，要求公司支付老张的工资。

四、通过投诉或仲裁维权

要是和单位协商不成，也别着急，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面准备好的证据资料，向劳动监察部门说明情况，他们会进行调查处理。如果对投诉结果不满意，还能申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，里面写清楚仲裁请求、事实和理由等内容。仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。

五、考虑通过诉讼解决

如果仲裁结果还是不能让自己满意，那就可以考虑向法院提起诉讼。打官司可不是一件简单的事，要做好充分的准备。要写好起诉状，把前面准备的证据进一步梳理完善，在法庭上要合理陈述自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决。

已故人员工资主张成功后，可能还会涉及到一些后续问题，比如工资中涉及的加班费、奖金等如何进一步准确核算，又或者单位对判决结果不执行怎么办。这些问题处理起来也比较复杂，要是处理不好，可能会让自己应得的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上汇聚了众多专业律师，他们都具备合法执业资质，能在服务过程中清晰界定服务边界，明确自身责任，不会做虚假承诺，也不夸大效果。找律图的律师帮忙，能让你在工资主张这件事上更有把握，顺利维护好自己的合法权益。