请假扣钱但加班没报酬该怎么解决

职场中，很多人都遇到过请假扣钱但加班没报酬的情况。辛苦工作的打工人请假一天，工资就像流水一样溜走一部分，可要是加班加点为公司奉献时间和精力，却得不到应有的报酬，这搁谁心里都不痛快。这种不合理的现象不仅侵犯了劳动者的合法权益，还会让大家的工作积极性大打折扣。那遇到这种情况该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商解决问题

发现请假扣钱但加班没报酬的情况，先别着急上火，和公司友好协商是比较好的第一步。可以选个合适的时间，比如在工作汇报之后，心平气和地跟领导或者人力资源部门沟通。说明自己对工资计算方式的疑问，以及加班没有报酬给自己带来的困扰。比如小李在一家小公司上班，发现自己请假扣了不少钱，加班却没有加班费，他就找了个午休时间，和领导说明了自己这段时间加班完成了哪些重要项目，希望公司能按照规定支付报酬，同时合理调整请假扣钱的标准，最后问题得到了妥善解决。

二、收集证据以备不时之需

如果协商没有达到理想的效果，就要开始收集证据了。证据是后续维权的关键，包括劳动合同、考勤记录、加班通知、工作邮件、聊天记录等。比如小张在一家互联网公司，公司经常要求加班但不给报酬，小张就把每次加班时收到的工作安排邮件、和同事讨论工作的聊天记录都保存下来，还通过打卡记录证明自己的加班时长。这些证据在后续的维权过程中起到了重要作用。

三、向相关部门投诉反映情况

收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要写清楚自己的基本信息、所在单位情况、具体的诉求等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。比如小赵向当地劳动监察部门投诉了自己公司请假扣钱不合理且加班无报酬的问题，劳动监察部门经过调查，对该公司下达了整改通知，要求公司按照规定支付小赵的加班报酬，并调整请假扣钱的方式。

四、考虑申请劳动仲裁或诉讼

如果投诉没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小王申请劳动仲裁后，对仲裁结果不太满意，就向法院提起了诉讼，最终通过法院的判决维护了自己的合法权益。

遇到请假扣钱但加班没报酬的情况不要慌张，按照上面的步骤一步步来，合理维护自己的权益。不过，后续可能还会遇到公司不执行裁决结果、拖延支付报酬等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况，为你制定后续的解决方案，帮你更好地维护自身的合法权益。