工伤鉴定9级?

现在发生了什么问题，赔偿，还是不服等级？

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工伤鉴定九级可获得的赔偿包括一次性伤残补助金为9个月本人工资。此外还有医疗费停工留薪期工资和护理费等全额报销。解除劳动关系后还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。建议携带工伤认定书和鉴定结论向社保局申请工伤待遇如单位未缴社保由单位全额承担。九级伤残影响劳动能力但不影响将来重新就业赔偿金额应确保足额发放维护受伤后的经济生活稳定。保留鉴定结论和医疗记录等材料确保赔偿权益不受损失。

工伤鉴定9级意味着劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，其劳动功能障碍程度为九级。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。建议及时与用人单位沟通协商，按照规定程序申请相关待遇，保障自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。