没有劳动合同但是实际工作了，能追讨工资吗

打工挣钱天经地义，但有些不良老板就爱钻空子。不少劳动者明明勤勤恳恳地工作，却没和老板签劳动合同。到了发工资的时候，老板要么故意拖欠，要么少发工资，这可把劳动者给愁坏了。他们心里犯嘀咕，没签劳动合同，这辛苦钱还能要回来不？接下来就详细说说没有劳动合同但实际工作了，能不能追讨工资以及该怎么做。

一、没签合同也能追讨工资

根据法律规定，即便没有签订书面劳动合同，只要存在实际的劳动关系，劳动者的工资权益就受法律保护。简单来说，只要你为老板干活了，老板就该给你发工资。比如小张在一家小餐馆当服务员，虽然没签合同，但他每天按时上班，为客人服务，这就是实际工作了，餐馆老板就不能以没签合同为由不发工资。

二、证明实际劳动关系

要追讨工资，得先证明你和老板之间存在劳动关系。可以收集这些证据：

1.工作证、工牌：上面一般有你的名字、单位名称等信息，能证明你是这家单位的员工。

2.考勤记录：像打卡记录、纸质考勤表等，能证明你在单位的工作时间。

3.工资支付记录：银行转账记录、微信或支付宝的转账记录等，上面会显示老板给你发工资的情况。

4.同事证言：找一起工作的同事给你作证，证明你确实在这家单位工作。

三、追讨工资的途径

1.协商解决：先试着和老板心平气和地谈一谈，说明你的情况，要求老板支付工资。比如小李没签合同，老板拖欠他工资，他就主动找到老板，跟老板说自己这段时间工作很努力，希望老板能尽快把工资结算了。很多时候，通过协商就能解决问题。

2.向劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上能证明劳动关系的证据，写清楚你的诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的情况，会责令单位限期支付。

3.申请劳动仲裁：要是劳动监察部门处理后还是没拿到工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。

四、仲裁后的处理

如果仲裁裁决老板支付工资，但老板还是不支付，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会采取措施，比如冻结老板的银行账户、查封他的财产等，来保障劳动者的权益。

追讨到工资后，也可能还会有后续问题，比如老板会不会因此给你穿小鞋，后续再工作怎么保障自己的权益等。遇到这些复杂的情况，自己处理起来可能会有些棘手。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。