实习三月不买保险不签合同怎么办

刚从校园踏入社会，很多年轻人都要经历实习阶段，这是积累工作经验的重要时期。可有些不良企业，利用实习生社会经验不足，三个月实习期间既不给买保险，也不签合同。这对实习生来说，权益可就得不到保障了。要是工作中出点意外，没有保险，自己得承担多大的经济压力啊；没有合同，万一公司耍赖，说没雇佣过你，那实习生可就有理说不清了。遇到这种情况，实习生该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家好好讲讲。

一、了解自身权益

按照法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并且要为员工缴纳社会保险。就算是实习生，只要存在事实劳动关系，这些权益也是受法律保护的。比如小张，在一家公司实习了三个月，公司没给他买保险也没签合同。后来小张在工作中受伤，因为没有保险，医疗费用只能自己承担，这就凸显了保障自身权益的重要性。

二、与单位协商解决

发现单位不买保险不签合同，别慌，可以先和单位友好协商。找个合适的时间，跟领导或人事部门说明情况，表达自己希望签订合同和购买保险的诉求。协商的时候，态度要诚恳，说明法律规定和自己的合理需求。比如小李，他在实习期间遇到同样的问题，就主动和领导沟通，表明自己对工作的认真态度，也提到了法律要求，最终公司为他补签了合同并补缴了保险。

三、收集相关证据

要是协商不成，就得准备好证据，为后续维权做准备。证据可以是工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等。这些证据能证明你和单位存在劳动关系。比如小赵，他在实习期间保留了工作群里的聊天记录，里面有领导安排工作的内容，还有工资发放的转账记录，这些都成了他维权的有力证据。

四、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要携带相关证据材料，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位改正。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，单位很快就为他签了合同，补缴了保险。

五、申请劳动仲裁

如果投诉后单位还是不解决问题，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。比如小孙申请仲裁后，仲裁委员会裁定单位要支付他未签合同的双倍工资，并补缴保险。

实习期间遇到不买保险不签合同的情况，不要害怕，要勇敢地维护自己的权益。要是后续遇到单位不执行仲裁结果，或者对仲裁结果不满意等情况，该怎么处理呢？这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富、资质可查的律师，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决难题，让你的合法权益得到更好的保障。