不发工资申请劳动仲裁如何进行

上班辛辛苦苦干活，就盼着到日子能顺顺当当拿到工资，可有些黑心老板就是不给发工资，这可太让人闹心了。遇到这种情况，很多人就想着通过劳动仲裁来维权，但又不知道具体该咋操作。不发工资申请劳动仲裁其实是有一套流程的，下面咱就来详细说说。

一、确认仲裁受理范围和时效

劳动仲裁可不是啥事儿都管，得先看看自己这事儿在不在受理范围内。一般来说，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都能申请仲裁。而且，申请仲裁是有时效限制的，得在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出来。比如小张在一家公司上班，公司三个月没给他发工资，小张从知道公司不发工资那天开始算，得在一年之内去申请仲裁，不然可能就不受法律保护了。

二、准备仲裁所需材料

申请劳动仲裁得准备好相关材料，主要有仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和证据材料。仲裁申请书得写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。身份证明就是身份证，证明你是谁。劳动关系证明可以是劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，能证明你和公司存在劳动关系就行。证据材料就是能支持你仲裁请求的东西，比如公司不发工资的聊天记录、转账记录等。像小李申请仲裁时，就准备了劳动合同、工资条和和老板沟通工资问题的聊天记录，这些材料对他的仲裁很有帮助。

三、提交仲裁申请

材料准备好了，就可以去当地的劳动仲裁委员会提交申请了。可以直接去现场提交，也可以通过线上平台提交。提交申请后，仲裁委员会会在五个工作日内决定是否受理。要是受理了，会给你发受理通知书；要是不受理，也会说明理由。比如小王去提交仲裁申请，过了几天就收到了受理通知书，他心里就踏实多了。

四、参加仲裁庭审

仲裁委员会受理申请后，会安排开庭时间。开庭的时候，申请人和被申请人都要参加。庭审过程中，双方要陈述事实、提供证据、进行辩论。申请人得把自己的诉求和理由说清楚，让仲裁员了解情况。被申请人也可以进行答辩。比如在一次仲裁庭审中，申请人拿出了充足的证据证明公司不发工资，被申请人却拿不出反驳的证据，最后仲裁员就支持了申请人的请求。

五、等待仲裁结果

庭审结束后，就等着仲裁委员会出结果了。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。要是案情复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延长十五日。仲裁结果出来后，双方都要按照裁决执行。如果一方对裁决不服，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

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