公司10几年没有买社保

一、公司10几年没有买社保

公司十几年未给你买社保，这严重违反《社会保险法》等相关法律规定。你可采取以下措施维护权益：

首先，与公司沟通协商，要求其补缴社保。这是最直接的解决方式，或许能和平解决问题。

若协商不成，可向当地社保经办机构投诉举报，由其责令公司限期补缴。社保经办机构有权对公司进行调查和处罚。

同时，你还能以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

此外，若因公司未买社保给你造成了医疗、养老等方面的损失，可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。

二、公司十几年没买社保该如何维权

公司十几年未买社保，劳动者可按以下步骤维权：

首先，与公司协商，明确要求公司补缴社保，并支付相应经济补偿，保留好沟通记录。

若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作年限的材料，由其责令公司补缴。

也可向社保经办机构反映，依据《社会保险法》，社保经办机构有权督促公司补缴。

还能申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、公司多年未买社保维权有哪些法律途径

公司多年未买社保，员工可通过以下法律途径维权:

1.与公司协商:

可先与公司沟通，要求其补缴社保，明确法律规定及自身权益，协商解决问题。

2.向社保经办机构投诉:

携带劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料，向当地社保经办机构投诉，由其责令公司限期补缴。

3.申请劳动仲裁:

若社保经办机构处理后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。

4.提起诉讼:

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临公司十几年未给你买社保的情况，除了上述的解决办法，还有一些相关问题值得关注。比如，若公司补缴社保，社保费用的滞纳金该由谁承担呢？通常来说，滞纳金是因公司未按时缴纳社保产生的，应由公司承担。另外，若在维权过程中与公司的劳动关系存续状态发生变化，是否会影响后续的赔偿和补缴呢？这也需要根据具体情况来判断。如果你对公司未买社保的维权细节、费用承担等问题仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。