用人单位没签劳动合同不给工资怎么办

在工作中，大家都希望能顺顺利利地拿到工资，可有时候就会遇到糟心事儿。比如有些用人单位既不跟员工签劳动合同，到了发工资的时候还耍赖皮不给钱。这种情况对员工来说可太憋屈了，辛辛苦苦工作，最后却落得一场空。没签合同，心里本来就不踏实，现在连工资都拿不到，很多员工都不知道该怎么办才好。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、收集证明劳动关系的证据

要想解决问题，首先得证明你确实在这个单位工作过。虽然没有劳动合同，但能证明劳动关系的证据还有不少。像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等都可以。比如说，小王在一家小公司上班，没签合同也没发工资，他就找到了自己的工作证，上面有公司的盖章，还有平时用手机拍的考勤打卡照片，这些都能证明他和公司存在劳动关系。收集证据的时候要注意，证据得真实有效，最好是原件，如果是复印件，也得保证能和原件核对上。

二、与用人单位协商解决

收集好证据后，可以先试着和用人单位协商。找个合适的时间，心平气和地跟老板或者负责人谈，把你的诉求说清楚，要求他们支付工资，同时补签劳动合同。比如小李遇到这种情况，他就直接跟老板说自己这段时间工作很努力，希望能拿到应得的工资，并且按照法律规定签合同。说不定老板也不是故意拖欠，协商之后就把问题解决了。协商的时候要注意态度，不要把关系闹僵，尽量以和平的方式解决问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，写一份投诉书，把事情的经过和你的诉求写清楚。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现他们确实存在违法行为，会责令他们改正。比如小张投诉后，劳动监察部门介入调查，用人单位很快就支付了工资，还和小张签了合同。投诉的时候要注意按照规定的程序来，配合劳动监察部门的工作。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没有解决问题，或者你对处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决用人单位支付小赵工资和相应的赔偿。申请仲裁要注意在规定的时间内提出，不要超过仲裁时效。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，做出最终的判决。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据，参加庭审。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，支持了小钱的诉求，用人单位最终支付了工资和赔偿。

工资问题解决之后，还可能会面临一些后续情况，比如用人单位会不会因此给你穿小鞋，或者之后的工作权益能不能得到保障。这些问题处理不好，会影响你在工作中的状态和心情。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，保障你的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工作中更安心，不用再为这些棘手的事情焦虑。