劳动仲裁转去法庭要花多少时间

在职场上，劳动纠纷并不少见。很多劳动者在与用人单位产生矛盾后，会选择先申请劳动仲裁来解决问题。可当劳动仲裁无法满足他们的诉求时，就会考虑将案件转到法庭进一步处理。这时候大家最关心的就是，劳动仲裁转去法庭到底要花多少时间呢？毕竟时间成本也是维权过程中不得不考虑的因素，接下来就给大家详细说说。

一、劳动仲裁阶段所需时间

劳动仲裁是处理劳动纠纷的前置程序。一般来说，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。受理后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

举个例子，小李和公司因为工资支付问题发生纠纷，申请了劳动仲裁。仲裁委员会在收到申请后的第三天决定受理，之后安排了开庭。从受理到裁决，一共用了四十天，这就属于比较正常的时间范围。

二、从仲裁到法院的衔接时间

如果当事人对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这十五日就是从仲裁到法院的衔接时间，要注意这个时间是自然日，包括周末和法定节假日，所以一定要算好时间，别错过起诉期限。

比如小张收到仲裁裁决书后，觉得结果不满意，他需要在十五天内去法院起诉。要是超过了这个时间，就不能再向法院起诉了，仲裁裁决就会生效。

三、法院一审所需时间

法院受理劳动纠纷案件后，适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

假设小王的劳动纠纷案件适用普通程序，法院在立案后，经过调查、审理等程序，最终在五个月后作出了判决，这也是比较常见的情况。

四、二审所需时间

如果一方当事人对一审判决不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。二审法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

例如小赵对一审判决不满意，提起了上诉，二审法院在立案后的两个半月就作出了终审判决。

劳动仲裁转去法庭的时间受到多种因素影响，包括案件的复杂程度、法院的案件量等。处理完这些程序后，可能还会涉及到执行的问题。比如判决生效后，对方不履行判决义务，这时候又该怎么申请强制执行呢？遇到这些后续问题，大家可以到律图咨询专业律师。律图上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮助你顺利解决劳动纠纷，维护自身合法权益。