起诉法院追讨被拖欠的工资能要回吗

一、起诉法院追讨被拖欠的工资能要回吗

若有充分证据，通过起诉法院追讨被拖欠工资，很大可能要回。首先要准备能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

法院会依据双方提交的证据进行审理。若能证实用人单位确实拖欠工资，法院一般会判决用人单位支付工资。判决生效后，用人单位若不履行，可通过强制执行程序要求其支付。但整个过程需遵循法定程序和时效规定，积极维护自身权益，注意收集和保存相关证据，以增加要回工资的几率。

二、起诉追讨拖欠工资，能否获经济补偿

起诉追讨拖欠工资，满足一定条件能获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。

不过，劳动者要先就单位拖欠工资行为向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付。逾期不支付，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

三、起诉追讨工资未获赔偿，能否追究法律责任？

起诉追讨工资未获赔偿是否能追究法律责任，需视具体情况而定。若法院判决支持诉求，但对方有能力履行而拒不履行，可依据《刑法》，以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。债权人可向法院申请强制执行，若对方存在隐藏、转移财产等规避执行行为，情节严重的可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。

若起诉本身败诉，要看证据、事实认定及法律适用情况。若有新证据足以推翻原判决，可申请再审。若因证据不足败诉，需自行承担不利后果，难以追究对方额外法律责任。

当我们探讨起诉法院追讨被拖欠的工资能要回吗这个问题时，除了关心能否要回工资，还有一些相关情况值得了解。比如追讨回的工资是否包含拖欠期间的利息，以及起诉过程中产生的诉讼费用最终由谁承担。一般来说，如果证据充分、诉求合理，法院判决后不仅能追回工资，可能还会支持合理的利息诉求，而诉讼费用通常由败诉方承担。若你在追讨工资过程中存在疑虑，对利息计算、费用承担等问题不清楚，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。