厂里没钱拖欠工资该怎么解决

一、厂里没钱拖欠工资该怎么解决

厂里没钱拖欠工资，可按以下方式解决。首先与厂方协商，要求其给出支付工资的具体时间和方案。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令厂方限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若厂方有支付令条件，劳动者还可直接向法院申请支付令。

二、厂里没钱拖欠工资能否通过法律讨回

可以通过法律途径讨回被拖欠的工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同，且用人单位需支付经济补偿。

劳动者可先与厂方协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令厂方限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

即便厂方没钱，在获得生效法律文书后，可申请强制执行，法院会查询厂方财产并执行，若厂方有能力而拒不支付，还可能承担刑事责任。

三、厂里没钱拖欠工资申请仲裁能讨回吗？

申请仲裁有讨回工资的可能。依据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。劳动者因单位拖欠工资申请仲裁，若证据充分，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额，仲裁委通常会支持诉求，裁决单位支付工资。

但厂里没钱会增加执行难度。若仲裁胜诉后单位仍不支付，可向法院申请强制执行。法院有权查询单位财产，采取冻结、划拨存款，拍卖、变卖财产等措施。若单位确实无财产可供执行，执行可能会暂时中止，待其有财产时再恢复执行。

当遇到厂里没钱拖欠工资该怎么解决这个问题，解决途径多样，但可能会衍生出其他相关疑问。比如，若员工为尽快拿到工资选择与厂方协商分期支付，可厂方之后又违约，这时该如何处理？又或者在申请劳动仲裁过程中产生了额外费用，这笔费用该由谁承担？这些都是和拖欠工资问题紧密相关的延伸情况。若你在遭遇厂里拖欠工资时，对其解决办法及衍生问题仍有困惑，不知道下一步该如何操作，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议和指导。