外包打工不给工资怎么办

一、外包打工不给工资怎么办

外包打工不给工资，可通过以下途径解决：

协商：与用人单位直接沟通，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成支付协议。

投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。

仲裁：准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动报酬的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。

诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决并执行。

二、外包打工不给工资，法律途径如何维权

外包打工不给工资，可通过以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明存在劳动关系及工资约定。

其次，可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、外包打工欠薪，走法律程序需收集哪些证据？

外包打工被欠薪，走法律程序需收集以下证据：

1.劳动关系证据：劳动合同是最直接证明，若没有，工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等也可证明。

2.欠薪证据：工资条、工资发放记录（银行流水）能体现应发和实发工资；与老板或负责人关于工资的聊天记录、电话录音，确认欠薪金额、时间等；若有欠条，也是关键证据。

3.工作成果证据：工作任务分配记录、完成的工作成果文件等，证明付出劳动。收集时注意证据的真实性、合法性和关联性，以保障自身权益。

当遇到外包打工不给工资的情况，除了要考虑如何追讨工资本身，还需关注一些相关问题。比如若因未及时拿到工资导致自己产生了额外的经济损失，能否要求赔偿。另外，拖欠工资期间的利息该如何计算也是值得思考的。这些都是与外包打工不给工资紧密相关的拓展问题。如果您在追讨工资过程中，对赔偿问题、利息计算或者有其他关于讨薪的疑问，不知道该如何解决，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。