没有签劳动合同辞职后不发工资怎么办外地

在外地打工，没签劳动合同就已经够让人心里没底的了，更闹心的是辞职后工资还不发。很多人辛辛苦苦工作，就盼着那点工资养家糊口，结果遇到这种事，心里肯定又气又急。没签合同，本来维权就有点难度，再加上人在外地，人生地不熟的，更是不知道该从哪儿下手解决。那遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

没签劳动合同，想要回工资，就得先证明你和单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。像小李在外地一家小工厂打工，没签合同，辞职后老板不发工资。小李就收集了自己的考勤打卡记录，还有老板通过微信给他发工资的截图，这些都能证明他和工厂存在劳动关系。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找老板或者负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资。注意协商的时候要保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也是有用的证据。比如小张在外地一家餐厅工作，辞职后工资没发，他就给老板打电话协商，并且录了音。在电话里，老板承认了欠他工资的事实，这就为后面维权提供了有力证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。比如小王在外地一家公司工作，没签合同辞职后工资被拖欠，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终公司支付了他的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没拿到工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定时间内开庭审理。仲裁结果出来后，如果单位还是不执行，还可以向法院申请强制执行。比如小赵在外地一家企业工作，没签合同辞职后工资没发，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决企业支付工资，但企业一直不执行，小赵就向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。不过起诉的流程相对复杂，花费的时间和精力也比较多。

工资要不回来，后续可能还会遇到单位继续拖延、耍赖，甚至转移资产等情况，这会让要回工资变得更难。要是遇到这些复杂的问题，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你制定合适的维权方案，让你在讨薪的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。