前往劳动仲裁要花费多长时间

在工作中，劳动纠纷是让不少人头疼的事儿。辛辛苦苦工作，却遭遇工资拖欠、无故辞退等问题，这时很多人会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益。可大家心里都有个疑问，前往劳动仲裁到底要花费多长时间呢？毕竟谁都不想陷入一场漫长的维权持久战，都希望能尽快解决问题，拿到应有的补偿。接下来就给大家详细说说劳动仲裁的时间问题。

一、劳动仲裁的受理时间

申请人提交仲裁申请后，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果仲裁委员会认为符合受理条件，就会通知申请人；如果认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张提交了劳动仲裁申请，仲裁委员会在四天后通知他申请已受理，这就是在规定的五日内完成了受理程序。

二、仲裁庭的组庭时间

仲裁委员会决定受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。之后，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

三、仲裁审理的时间

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。比如小李的劳动仲裁案件，由于涉及的证据较多、情况复杂，仲裁庭在四十五日内未能审结，经批准后延长了十五日才作出裁决。

四、特殊情况的时间

如果仲裁过程中出现鉴定、公告等情况，这些时间是不计算在仲裁审理期限内的。比如在一些涉及专业技术问题的劳动纠纷中，需要对相关证据进行鉴定，鉴定的时间就会额外增加，从而导致整个仲裁时间延长。

劳动仲裁结束后，可能还会面临对方不履行仲裁裁决的情况，这时候就需要向法院申请强制执行。强制执行又会涉及一系列的程序和时间。要是你在劳动仲裁过程中遇到各种问题，不知道该如何处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。