劳动仲裁案子处理通常需多长时间

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位的矛盾无法调和，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。这时候大家心里肯定都有个疑问：这劳动仲裁案子处理到底得花多长时间呢？毕竟谁都希望能快点解决问题，回归正常的工作和生活。下面咱们就来详细说说这个事儿。

一、仲裁受理阶段的时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，得在5日内决定是否受理。如果觉得符合受理条件，就会通知申请人；要是不符合，也会书面通知申请人不予受理，还得说明理由。要是劳动仲裁委员会逾期没作出决定，申请人还能就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。比如说小张申请了劳动仲裁，仲裁委在5天内就通知他受理了案子，这就进入了下一步流程。

二、仲裁审理准备时间

仲裁委受理案子后，会在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人要在收到仲裁申请书副本之日起10日内提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达申请人。要是被申请人不提交答辩书，也不影响仲裁程序的进行。就像小李遇到的情况，公司作为被申请人没有提交答辩书，但仲裁程序还是正常推进了。

三、仲裁审理及裁决时间

仲裁庭要在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭，是否延期由仲裁委决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般会在受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。要是逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。比如小赵的案子比较复杂，经过批准延长了15天才作出裁决。

四、特殊情况的处理时间

有些劳动争议涉及到劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。另外，如果在仲裁过程中出现了一些特殊情况，比如需要鉴定等，这些时间是不计入仲裁审理期限的。

劳动仲裁案子处理完后，还可能会出现对方不履行仲裁裁决的情况。这时候该怎么办呢？能不能申请强制执行，强制执行又需要走哪些流程呢？这些问题处理起来可都不简单。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。