劳动仲裁结果多长时间会过期

在打工的过程中，有时候会和老板闹些矛盾，要是双方谈不拢，很多人就会选择去劳动仲裁。仲裁结果出来了，大家都希望能尽快拿到该得的权益。但也有人会担心，这仲裁结果会不会放久了就没用了呢？也就是仲裁结果多长时间会过期。这可是关系到咱劳动者切身利益的事儿，下面就来好好说说。

一、劳动仲裁结果生效时间

劳动仲裁结果的生效时间得分情况来看。一般来说，如果仲裁双方在收到仲裁裁决书后的15天内，都没向法院提起诉讼，那仲裁裁决书就生效了。比如小李和公司的劳动纠纷，仲裁结果出来后，小李和公司在15天内都没去法院起诉，那这个仲裁结果就正式生效了。还有一种情况，是终局裁决，这种裁决作出后就生效。像涉及金额较小的劳动报酬、工伤医疗费等争议，仲裁委作出的裁决就是终局裁决。

二、申请执行期限

仲裁结果生效后，要是对方不履行，咱就可以申请强制执行。申请执行的期限是两年。从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算；如果规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；没有规定履行期间的，从仲裁裁决书生效之日起计算。举个例子，老张和单位的仲裁结果生效了，单位答应分三个月支付老张的工资，那申请执行的期限就从最后一个月支付期限的最后一日起算两年。

三、过期的影响

如果超过了两年的申请执行期限才去申请，法院可能就不会受理了。这就意味着咱可能拿不到该得的赔偿。比如小赵拿到仲裁结果后，一直拖着没去申请执行，过了两年才想起来，这时候法院可能就不受理他的申请了，小赵的权益就很难保障了。

四、如何避免过期

为了避免仲裁结果过期，咱拿到仲裁裁决书后，要及时关注对方是否履行。如果对方不履行，要在两年内尽快向法院申请强制执行。申请时要准备好相关材料，比如仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人的身份证明等。以小王为例，他拿到仲裁结果后，发现公司没按规定支付工资，他就赶紧整理好材料，在规定时间内向法院申请了强制执行，最终顺利拿到了工资。

劳动仲裁结果生效后，要是对方不履行，咱得在两年内申请强制执行。但这之后还可能会遇到一些问题，比如执行过程中对方没钱支付怎么办，法院执行的进度太慢怎么办等。这些问题要是处理不好，还是会影响咱拿到应得的权益。这时候可以到律图咨询专业律师，律图的律师都有正规的执业资质，不会做虚假承诺，能结合具体情况帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的路上少走弯路，更有保障地拿到该得的赔偿。