劳动合同刚签可以马上辞职吗

1.刚签的劳动合同通常是能辞职的。
2.依据《劳动合同法》，劳动者若想解除劳动合同，在正式用工期间需提前三十日以书面形式告知用人单位；
若是处于试用期内，则提前三日通知用人单位即可。
3.这表明即便劳动合同刚签不久，劳动者也拥有辞职的权利。
不过要留意，辞职得依照法定程序来，提前告知用人单位，不然容易引发不必要的麻烦。
4.要是劳动合同里有特殊的约定，或者存在竞业限制等情形，那么辞职时就得遵循相应规定。
5.总结来说，刚签劳动合同能辞职，只是得遵守法律规定以及合同约定的程序。
比如要提前准备好书面通知，按照规定的时间提前通知，在涉及特殊约定和竞业限制时，更要严格按照要求操作，避免因忽视规定而给自己带来不利影响。

案情回顾:

小朱刚与公司签订劳动合同，工作几天后，他觉得这份工作不适合自己，想辞职。公司认为刚签合同就辞职会给公司带来损失，不同意小朱离职。小朱则认为自己有辞职的权利。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，劳动者在正式用工期间提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，便可解除劳动合同。所以小朱有辞职的权利。
2、若劳动合同有特殊约定或存在竞业限制等情形，小朱辞职需遵循相应规定。同时，小朱应按法定程序提前告知公司，避免不必要的麻烦。