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在校大学生实习期间是否有权要求劳动报酬
在校大学生实习期间是否有权要求劳动报酬
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-21 14:11:12
已帮助1603人
精选律师 ·
讲解实例
在校大学生实习期未满离职
属于
合同纠纷
,合同/协议纠纷,合同/协议中约定内容很重要,可能因为一个标点符号产生不同的法律后果。 所以,为慎重起见,建议带合同/协议等书面资料当面咨询
律师
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在校大学生实习期间是否有权要求劳动报酬
郭培员
问题:我是23年七月份来这边的时候,然后签他们人事部给我们一份协议,然后上面有具体的时间,他当时给我们所有人签的都是一年,是从23年7月份到24年的七月份是一年,然后我具体问了。我直接问他我到时候只干到年底。我就离职半年的时间,我只干了半年时间他跟我说好,行,没问题我说那我到时候。你这个纸上面写的是一年,到时候你要给我空投说,那我岂不是到时候有麻烦,他说没事的,然后到我们离职的时候,他今天给我们开会,意思是跟我说你们学校提供的不是第三方实习协议,你们所说的不算,你们给我们贵公司提供的是就业协议,跟第三方协议实习协议无关,然后他跟我说如果你要离职的话,需要赔违约金1000块钱,必须要在这边工作期满一年
您好,不用管,这个事
张超
问题:我们学校让我们同学强制去实习以不发毕业证来威胁我们
建议向教育主管部门反应情况
法律咨询顾问
问题:因学校强制实习而未完成实习期,被学校处分,影响当兵政审考核吗?
学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我俩需要了解自己的所学需要或应当怎样应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习通常包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。
法律咨询顾问
问题:学校安排实习单位,我现在从那个单位辞职了,我告诉学校的话,如果按实习不通过处理,我还能拿到毕业证吗?
学生实习期间发生“工伤”按民事侵权处理。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例。学生在实习中发生事故遭受伤害,应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错,来决定民事赔偿责任的承担。有实习合同的,可循学校与企业之间签订的实习合同协商赔偿事宜,也就是说,依据合同约定的权利与义务并在区分责任的前提下进行赔偿,达成赔偿协议;无实习合同又协商不了的,可向人民法院提起民事诉讼救济。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
包敬立
问题:16周岁实习生,学校安排到公司实习,但公司要求我们站着干10小时以上,这样合理不
不合理。
法律咨询顾问
问题:学校扣留毕业证,用毕业证让学生去实习
学生未交清学费,学校扣押毕业证不违法。借口如下:1、法律、法规、规章并无明文限定禁止学校扣押学生毕业证。2、毕业生未交清学费,学校让学生读到毕业,学校也尽力了,学生应懂得感恩。3、学校扣押毕业证的前提是学生未交清学费,学生工作后挣钱了或者其他途径有钱了,赶紧还完学费,是能够拿回毕业证的,学生应该尽力在这方面努力。4、欠费被学校采取措施也是正常的做法,不违背公序良俗,否则,因为个别学生不自觉,学校难以足额收到学费,影响学校正常运作。
法律咨询顾问
问题:那个学校强制实习不去就被开除违法吗
初中学校不能开除学生。法律依据《中华人民共和国义务教育法》:第五十七条:学校有下列情形之一的,由县级人民政府教育行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的;(二)分设重点班和非重点班的;(三)违反本法规定开除学生的;(四)选用未经审定的教科书的。扩展资料:根据《中华人民共和国义务教育法》中规定:第二十七条:对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。第五十八条:适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的,由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育,责令限期改正。第五十九条:有下列情形之一的,依照有关法律、行政法规的规定予以处罚:(一)胁迫或者诱骗应当接受义务教育的适龄儿童、少年失学、辍学的;(二)非法招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年的;(三)出版未经依法审定的教科书的。
徐霞
问题:就是我被学校派出来到上海一家美容院实习,我干了四个月,过完年我不打算再来了,这里的老板打算扣我一个半月工资不给,这样属不属于犯法?
不给工资是违法的,你可以申请劳动仲裁,也可以直接起诉
杜得林
问题:在校大学生在实习期间提前十天给公司主管说辞职,主管同意了,当月干了25天,可是发薪日说我没有工资因为提前走了,这个怎么办
可以去劳动部门投诉的
王坤
问题:我的驾驶证还在实习期!驾校教练让我带学员在路上练习!!结果被车管所的人抓了!!!我想知道我会收到什么处罚
你的责任不多,主要是驾校和教练的责任。
法律咨询顾问
问题:我是一位大学应届毕业生,在校招时应聘了一家公司,之后签了三方,但是上面的实习时间 工作时间以及违约金都没有填写,现在我想换一家公司会被之前公司索要违约金吗,还有我的派遣证还能要回来吗
应届毕业生已经与单位签订了三方协议,然后又想签另外一家,只能跟现在签协议的单位商量解除三方协议,然后再次领取三方协议,并与新单位再次签订三方协议。具体解决的步骤是:1、到原签协议书的单位解决书面认可的解除合同函,加盖单位公章,能够与用人单位商量,如果能够得到谅解,隶属两方商量一致解除合同,能够免除违约职责。2、向学校毕业生就业工作部门提议书面申请,阐明解除合同借口,并附上单位及上级人事主管部门审核认可的解除合同函,交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关限定审批换发新的《就业协议书》。4、与新单位再次签订三方协议。
法律咨询顾问
问题:自己找的实习单位,学校不给盖章,能不能投诉,还没有去实习,只是实习审批表不给盖章
依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容:(一)各方基本信息(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障(三)实习期间的食宿和休假安排(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任(六)实习考核方式(七)违约责任(八)其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。第十七条接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
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钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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