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未签续聘合同该不该付赔偿金

未签续聘合同该不该付赔偿金
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 18:53:06 已帮助1892人

精选律师 · 讲解实例

这种情况该不该付赔偿金
你好!

     这个请求时可以主张的。



姓名:张明会

性 别:男

职业:律师

咨询电话:13918483990

咨询 QQ:815245851

 

所在单位:上海海耀律师事务所



地址:上海市长宁区仙霞路345号1703室



从事领域:劳动人事纠纷管理、债务纠纷婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务



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