第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察向
劳动监察大队投诉、
法规规定的其他劳动保障监察事项、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报；（七）用人单位参加各项
社会保险和缴纳社会保险费的情况；（二）用人单位与劳动者订立
劳动合同的情况；（六）用人单位支付劳动者
工资和执行
最低工资标准的情况；（三）用人单位遵守
禁止使用童工规定的情况；（九）法律；（四）用人单位遵守
女职工和
未成年工特殊劳动保护规定的情况。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，适用本条例：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律：
劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况，是合法；（八）职业介绍机构、有效的途径、直接，有权向劳动保障行政部门投诉。投诉的法规依据、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍
