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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 试用期解除劳动合同是否需要赔偿

试用期解除劳动合同是否需要赔偿

试用期解除劳动合同是否需要赔偿

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-27 00:56:56 已帮助3776人

精选律师 · 讲解实例

试用期无故解除劳动合同是否有赔偿

试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。但是不能证明不符合录用条件的，单位无其他理由不能单方面解除劳动合同，否则违法，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者不满半年的工龄支付半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。

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问题：私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?

2024-06-17 20:27:50

你好可以根据你的情况进行

问题：我社保买在邳州，发生工伤可以找你代理嘛?

刘飞飞律师

2024-06-17 19:12:45

肯定不合法的，工厂无权罚款的

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2024-06-17 10:47:42

具体叙述你想咨询的问题

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你好具体可以详细沟通比较好的

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社会保险需要在投保地的人社局了解。

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2024-06-14 14:51:10

你好，具体向咨询什么法律问题？

问题：个人接私活干，把拇指锯掉了，去医院结上了，可以告私人老板吗，大约能赔多少钱?

2024-06-14 08:01:14

你好具体什么法律问题请陈述

问题：想咨询一下公司没有给买社保?

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你好具体可以详细沟通比较好的，

问题：入职公司不签劳务合同，入职后没给买五险，离职后可以索要赔偿嘛?

2024-06-11 00:11:05

你好可以电话聊下！！！！

问题：工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?

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你好具体可以详细沟通比较好的，

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