社保计算规则

行政处罚过了两年。不能追究。报警无效，就到法院起诉吧。社会抚养费属于行政处罚。

涉嫌重复收费

你好，你可以向物价部门或者上级计划生育部门投诉

有法律可以依据

民法典》第1024条、第995

社保缴纳基数的计算标准，是需要以员工上一个社度保年度的工资收入为标准的。如果员工的工资收入无法计算，那么就可以按照当地上一年职工平均工权资为计算标准进行计算。社保的缴纳基数每一年度都是不同的。

假设甲乙签合同约定定金，乙作为接受定金的一方，只履行了合同义务的80%，则对未履行部分的定金应当双倍返还。这里不需要列方程式，10万元中的80%即8万元应当抵作价款，另2万元应当双倍返还，即乙应当返还给甲4万元。

（1）退休职工工资=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%总和即三者的相加。（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%如果您的退休职工工资计算办法问题比较复杂，我们也提供咨询服务，欢迎您前来进行咨询

您好，不一样的。比如说社会保险中的养老保险的地方政策性就比较强，各地的养老险政策都会有所区别。如果您转回老家的话，养老险根据您当地的标准来执行。并且缴费基数到缴费比例都是不一样的，因为各地的收入水平就不一样。如果想要了解您当地的社保缴纳情况 ，可以上当地人力资源和社会保障网查询，或打12333人工咨询。希望我的回答能够帮到您。

首先，要确定工伤保险缴费比例，分为三档：0.5%、1%、2%，根据所属行业风险程度来确定；再者，确定单位工伤保险缴费基数，通常是根据员工工资总额来计算，不过，2015年北京工伤保险缴费最低基数是3878，最高是19389.。最后，工伤保险单位缴费，个人不需要缴费。比如，单位缴费比例是0.5%，员工工资是5000，那么每个月需要缴纳的工伤保险费是250。

可以重新开户缴纳，也可以把社保关系转过来，社会保险转移流程：1. 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2. 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至三倍征收。有下列严重情节违法多生育一个子女的人，按较高的倍数征收：　　（1）实际收入明显高于当地人均收入，但无法核实其具体收入的，按照人均收入的四至六倍征收；　　（2）违法多生育子女后没有及时报告，超过一年的，按照总收入的三至四倍征收；其中超过三年未主动报告或者经举报查实的，按总收入的五至六倍征收；　　（3）所在村民委员会的土地被纳入征地规划后，违法多生育的，按照总收入的四至六倍征收；　　（4）在违法生育前后藏匿、转移财产的，按照总收入的四至六倍征收；　　（5）拒不缴纳终止妊娠保证金，又拒不终止妊娠导致违法生育的，按照总收入的四至六倍征收；　　（6）重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收；　　（7）违法多生育一个子女有其他严重情节的，在二至六倍标准内酌情决定计征倍数。　　县级人民政府可以结合本地实际，根据以上规定制定社会抚养费征收的具体标准。