工伤鉴定标准2018是什么？">
我们大家都知道受到了工伤我们国家规定的是工作岗位会给与相应的补偿的，对于申请补偿的前提条件就应该是进行工伤的鉴定。我们国家对于工伤鉴定这一方面有着相关的规定。那么十级手指工伤鉴定标准2018中都有什么规定呢？
手指10级伤残鉴定要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的相关规定，每只手指是否缺失、骨折(包括每只手指近端，远端离断伤)的等级都是不同的，不能一概而论，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。
10级残疾符合伤情的鉴定标准：
符合中度毁容标准之一项者;
外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
椎间盘突出症未做手术者;
一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;
除拇指外，余3～4指末节缺失;
除拇趾外，任何一趾末节缺失;
手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;
足背植皮面积>100cm2;
指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);
手掌、足掌植皮面积>30%者;
膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
工伤鉴定程序的法律规定 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
对于十级手指工伤鉴定标准2018我们国家是有着规定标准的，对于手指受到工伤的情况在我们现在的生活中其实非常的多，我们国家对于手指工伤鉴定方面的规定也是非常的仔细的，只要我们遇到了手指是以上的情况之一的话一般都会认定为十级手指工伤。
延伸阅读：
