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最新工伤认定流程有哪些

最新工伤认定流程有哪些
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-05-23 17:15:12 已帮助1398人

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最新工伤认定流程有哪些
进行工伤认定的详细步骤如下:
首先,用人单位享有30日的期限来申请工伤认定,若错过此限期亦无妨,工伤职工或其近亲、工会组织可在未来一年之内申请办理;
其次,申请人需递交全面完备的工伤认定申请表格以及其他相关资料;
在收到完整的申请材料后,我们将予以受理;
接下来,我们会根据实际情况,有针对性地对事故进行深入细致的调查核实工作;
最后,自受理工伤认定申请之日起,我们将在60个工作日内做出正式的工伤认定决定,并以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲及该职工所在单位。
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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