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签了劳动合同多长时间可以离职呢

签了劳动合同多长时间可以离职呢
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-26 11:25:19 已帮助2015人

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签了劳动合同多长时间可以离职呢
在签署劳动合同时并决定离开雇主的员工,须按照相关程序通知用人单位,无论何时都可选择执行。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者如需解除劳动合同,须事先以书面形式向用人单位发出三十天前提交通知。而对于处在试用期阶段的劳动者来说,他们只需提前三天通知用人单位便可行使这一权利。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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