未给农民工购买养老保险要赔偿吗

倘若用人单位未能为您提供养老保险等相关福利保障，敬请您考虑依法行使单方解除劳动合同权力，同时请求用人单位支付相应的经济赔偿金。
关于经济赔偿金的具体计算方式，将基于您在本单位所积累的工作年限，以每满一年即支付一个月工资标准的原则进行发放。
请注意，用人单位有责任自您开始正式工作之日起的第30天内，为您及其他员工向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。