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法定婚假怎样规定,具体的规定是什么

法定婚假怎样规定,具体的规定是什么
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-05-17 14:45:04 已帮助2244人

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法定婚假怎样规定,具体的规定是什么
根据国家法定的结婚年龄规定(女性为20周岁,男性为22周岁),如选择在此时间内登记结婚,将享有3天的婚假福利。
而对于达到晚婚年龄标准(即女性年满23周岁,男性年满25周岁)的新人来说,则不再享受额外的晚婚假期奖励,仅有法定的3天婚假作为福利。
若您与爱人并非在同一地点工作,我们会视实际路程的远近情况,再另行考虑是否提供相应的路程假。
同时,如果您是在休探亲假(即探望父母)期间决定步入婚姻殿堂的话,也无需担心会因此而影响到您的假期安排,因为这属于正常的婚姻事务处理范畴,我们不会另外给您增加假期天数。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。
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