若贵公司擅自更改合约条款,此举为非法行为,并且将被视为无效。
在此情况下,您有权向相关的劳动争议仲裁机构或劳动管理部门进行投诉。
在签约过程中,合同是由签约双方面对面商议、共同协议并在充分理解和认同条款内容的基础上签署的重要文件。
一旦经过双方的签名和盖章确认,即刻发生法律效力。
通常来说,合同应至少包含两份原件,分别由双方持有,同时还需向相关部门提交一份备案。
如果您对某项条款存在异议,完全有权利拒绝签署。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。