变更劳动合同常用1
变 更 劳 动 合 同
一、经甲乙双方协商同意,自 年 月 日起,对本合同作如下变更:
1. ;
2. ;
3. 。
二、除以上约定事项外,其他事项仍按照双方于 年 月
日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
变更劳动合同常用2
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:_______________
1.
2. _______________________________________________________
3.
甲方(盖章):_______________ 乙方(签章):_______________
法定代表人:_______________
或委托代理人:_______________ (签章)
_________年 _________月 _________日
变更劳动合同常用3
一、劳动合同变更程序如下:变更劳动合同常用4
书面形式是的法定形式,如果未采用书面形式的,应认定为劳动合同未变更,仍然按照原劳动。也有观点认为,劳动合同的变更实际上是原劳动合同当事人在原有合同的基础上,根据变化了的条件重新订立新合同的行为,与订立劳动合同一样,理所应当采用书面形式,任何口头形式达成的变更协议都是无效的。变更劳动合同常用5
劳动合同岗位变更书
甲方:________________
法定代表人:________________
委托代理人:________________
乙方:________________
证件类型:________________证件号码:________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:________________
一、劳动合同变更内容:________________
二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签名)
代表(签名)日期:________________
变更劳动合同常用6
1、提出变更劳动合同的要求(要约)。要约方提出变更劳动合同的要求,并被要约方说明变更合同的理由、内容以及条件等,要求被要约方在一定期限内给予答复。变更劳动合同常用7
<1>及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;变更劳动合同常用8
甲方:_________________
乙方:_________________
身份证号:_________________
甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,就年月达成如下变更岗位劳动合同:
1,工作岗位:乙方工种岗位由调整为;岗位职责与公司现有________________岗位一致;
2,劳动报酬:_________________元,其中包含基本工资、岗位奖金、补贴、绩效奖金等部分,详见《薪资核定单》。绩效考核方案以当季签署的《绩效考核表》为准;
3,本协议自_____年_____月_____日起生效,除本协议中明确所作修改的条款之外,原劳动合同期限、等合同其余部分继续有效;
4,本协议生效后,即成为劳动合同不可分割的组成部分,与其具有同等的法律效力;5,本协议一式两份,双方各持一份。
甲方:_________________乙方:_________________
(盖章) _________________ (签字) _________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
变更劳动合同常用9
甲方:______________
乙方:______________
经甲乙双方协商同意,对________年________月________日签订的劳动合同书作如下变更:
劳动合同变更的内容:_________________
甲方(盖章):______________乙方(签章):______________
法定代表人:______________
或委托代理人(签章):______________
日期:________年________月________日日期:________年________月________日
变更劳动合同常用10
甲方:______________乙方:______________
经甲乙双方协商同意,对________年________月________日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:____________________________________________________________________________________________
甲方(盖章):______________乙方(签章):______________法定代表人:______________或委托代理人(签章):______________
日期:________年________月________日日期:________年________月________日
变更劳动合同常用11
甲方:________________________________(以下称“甲方”)法定代表人:_____________________通讯地址:________________________________
乙方: ________________________________(以下称“乙方”)身份证号码:_______________________________性别:□ 男 □ 女 户口性质:□ 非城镇 □ 城镇家庭住址:________________________________
丙方:______________________________(以下称“用工单位”)法定代表人:__________________________通讯地址:________________________________
为配合丙方的运营与发展,甲、丙双方进行人事调整,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。
1、乙方原与“__________________________________________________”签订的劳动合同,用人主体变更为“__________________________________________________”,原职务__________变更为__________,其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、变更后,丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。
甲方:_______________________________签字(盖章) ______________________________
乙方: _______________________________签字(盖章)_______________________________
丙方:_______________________________ 签字(盖章)______________________________
签于:________________________
变更劳动合同常用12
甲方:
乙方:
经甲、乙双方协商一致,同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号:__)。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项:
1、
2、
3、
原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)
法定代表人(签名)
年 月 日
乙方(签名)
年 月 日
变更劳动合同常用13
甲方:________________________________
通讯地址:________________________________
乙方:________________________________
身份证号码:
性别:□男□女户口性质:□非城镇□城镇
疽庭住址:________________________________
丙方:______________________________
法定代表人或委托代理人:__________________________
通讯地址:________________________________
为配合丙方的运营与发展,丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。
1、乙方原与公司签订的劳动合同,用人主体变更为有限公司,其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、变更协议从________年____月____日起经三方签字或盖章后生效。
甲方:____________签字乙方:____________签字丙方:____________签字
变更劳动合同常用14
甲方:_________姓名:_________身份证号:_________
乙方:_________姓名:_________身份证号:_________
丙方:_________姓名:_________身份证号:_________
为配合丙方的运营与发展,丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。
1、 乙方原与________公司签订的劳动合同,用人主体变更为________,其他劳动合同条款不做任何变更。
2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、 变更协议从日期:__________起经三方签字或盖章后生效。
甲方:________签字(盖章)
乙方:_________ 签字(盖章)
丙方:________ 签字(盖章)
日期:__________
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