在请求终止劳动合同时，作为劳动者的您需要向雇主提交正式的辞职申请，并获得所在部门主管的签字认可。
此后，根据贵司人事部门的相关规定，您需要完成相应的工作交接事宜。
待离职程序全部顺利完成之后，您应有权领取到解除劳动合同证明书、社会保险手册以及个人人事档案等重要文件资料。
值得一提的是，依据法律法规，如果您希望结束与雇主的雇佣关系，请务必提前至少30天以书面形式通知雇主。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是协商解除。
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