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童工多少岁才算童工,有哪些规定

童工多少岁才算童工,有哪些规定
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-12 16:30:08 已帮助1828人

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童工多少岁才算童工,有哪些规定
在法律上,童工的年龄界定为未满16周岁的人群。
对于未满16周岁的青少年而言,他们的家长或其他法定监护人有责任确保他们的身心健康不受伤害,并保障他们获得接受义务教育的权力,不可容忍任何形式的用人单位非法聘用行为。
而所谓的"童工",即是指未满16周岁且与用人单位建立起劳动关系进行经济收益劳动或者个人独立劳动的少年和儿童群体。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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