若贵司由于破产原因致使不得不进行人员精简,那么被解雇之员工将有权请求赔偿金。
关于赔偿金的具体金额,根据员工在贵司服务的年限来确定,每工作满一年,便需向员工支付一个月薪水的赔偿额。
如果员工在此之前的六个月内未能服务满一年,其赔偿金则按照一年为期计算;
反之,若员工在贵司服务未满六个月,则仅需支付半个月薪水的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。